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L’excellence juridique
au service de la vie
publique des affaires

Découvrez notre approche

Expert incontournable en droit public des affaires depuis plus de 30 ans, le Cabinet Symchowicz-Weissberg & Associés conseille et assiste les entreprises et les personnes publiques dans la résolution de leurs problématiques juridiques quotidiennes et la conduite de leurs projets.

Fondé par Nil Symchowicz et David Weissberg, le Cabinet est composé de 28 avocats dont 8 associés. Hautement spécialisée, l’équipe est entièrement tournée vers la satisfaction de ses clients, qui peuvent compter sur un vaste champ de compétences et d’expertises.

Dépassant le traditionnel clivage droit public / droit privé, le Cabinet offre à ses clients un accompagnement transversal et sur-mesure, au plus près de leurs préoccupations et dans le respect de leurs contraintes.

Son approche du métier, sa méthodologie de travail et son champ d’expertise lui valent d’être constamment classé parmi les meilleurs cabinets français spécialisés en droit public.

Dans le cadre de son développement, le Cabinet a ouvert en 2024 un bureau à Bordeaux, renforçant ainsi sa présence régionale et sa capacité à accompagner ses clients.

ans d’expérience
0
associés
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secteurs d’activité
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domaines d’expertise
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avocats
0

Le point - Statista
2024

Le Cabinet figure parmi les Meilleurs cabinets d’avocats 2024 dans la spécialité « Droit public », avec la note maximale de 5 étoiles.

Décideurs
2024

Le Cabinet figure parmi les meilleurs cabinets d’avocats dans 6 domaines du droit public.

Chambers and
partners 2024

Nil SYMCHOWICZ figure parmi les avocats reconnus en droit public (band 3)

Lexology Index
2024

Nil SYMCHOWICZ est désigné comme un des leaders nationaux en matière d’Administrative Litigation et Government Contracts.

Actualités

03 juin 2025

Licenciement sans cause réelle et sérieuse en cas d’acceptation du CSP avant la notification au salarié du motif économique de la rupture 

Dans un arrêt du 6 mai 2025, la Cour de cassation rappelle qu’il est impératif que l’employeur ait notifié le motif économique de la rupture de son contrat de travail au salarié à qui il propose un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) avant que celui-ci ne l’accepte. Cette obligation s’applique même lorsque le salarié a refusé […]
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27 mai 2025

Procédure déclarée sans suite : pas d’indemnisation pour le candidat irrégulièrement évincé  

Par une décision du 1er avril 2025, la Cour administrative d’appel de Toulouse a précisé qu’un candidat irrégulièrement évincé d’une procédure de passation n’avait droit à aucune indemnisation dans l’hypothèse où la procédure a ensuite été déclarée sans suite par le pouvoir adjudicateur.  Dans le cadre d’une procédure de mise en concurrence lancée par un […]
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26 mai 2025

Espèces protégées : les apports de la loi DDADUE sur la dispense de dérogation

La loi n° 2025-391 du 30 avril 2025 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne en matière économique, financière, environnementale, énergétique, de transport, de santé et de circulation des personnes (dite « loi DDADUE ») modifie l’article L. 411-2-1 du code de l’environnement, qui encadre les conditions dans lesquelles un projet peut être dispensé d’obtenir une dérogation […]
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